Феодализм тоже в своё время и при тогдашних способах производства и исторических реалиях. Однако производительные силы вышли на качественно новый уровень и, казавшийся таким незыблемым феодализм рухнул. Вопрос в том. Будет ли частная (не путать с личной) собственность оправдана при дальнейшем развитии и изменении способов производства.
Капиталистическое рабство начинается (возникло), когда идеологические лжепророки навязывают обществу (толпе) несбыточные идеи, не умея свои идеи выразить математическим языком и просчитать числами до конечного результата. И не важно кто выступает в роли лжепророка; - родители по отношению к своим детям, вождь племени или шаман, Совет Старейшин или Царь, Президент или Совет Министров, Лидер политической партии или гениальный ученый-философ. Такие "пророки" ведут за собой "общество" в НИКУДА, ибо сами не знают Куда идти! Но они сгоняют людей со своих территорий, силой оружия или обманом, группируя из них управляемых исполнителей и превращаются в эксплуататоров этой "группировки". Сама структура организации (вертикальная подчиненность) делит организацию (группировку) на две неравные части; - руководители и подчиненные и ТО, что наработает (заработает) организация, "львиная доля" достается руководителям. И не важно чем будет заниматься такая группировка (организация), созидательной деятельностью или разбоем. Неравенство, уже заложено в самой структуре организации. Вот в чем ПРОБЛЕМА!
Построить Коммунизм (общество без эксплуатации), возможно только реформируя организационную структуру не всего государства, общества, а сам принцип структуры. Вот здесь и возникает нравственная проблема. Разве уступит "скотина-Вожак" свои привилегии стаду, пастух - овцам!!! Для этого необходимо быть человеком разумным, то есть, - Homo sapience и понимать, что "мы" обьеденяемся не для того что бы своим трудом обогащать руководителя, а для общего дела, имея равные финансовые возможности из общего территориального (государственного) богатства (материальные ресурсы). И согласно профессиональной деятельности вкладываем финансовые средства в общее дело организации, а прибыль делим в процентном соотношении, к суммам денежного вклада и трудовой дисциплине.